Acho que fizes-te mal em despedires por justa causa.
Foste ao hospital, certo, ele foi ao hospital, ambos estavam marcados? Deste nele? É que se tu estavas marcado e ele não logo ai mostra quem levou, ele ao ter feito queixa na PSP admite que existiu mocada.
Quanto ao levares o processo, nunca devias ter aceitado em mao, uma suspençao deve ir sempre por carta registrada e só após a se receber por correio é que se fica em casa, ate lá deves manter o posto de trabalho nem se seja a porta da empresa.
Durante a suspençao tens de receber o ordenado ate eles finalizarem o processo disciplinar e despedirem, após isso tens direito a fundo de desemprego e entretanto o sindicato meti o processo em tribunal, neste momento isso está relativamente rápido.
Fica a nota para outro pessoal.
E ao contrario de que outros dizem o sindicato é sempre uma mais valia, mas o povo não luta pelos seus direitos e por isso é que isto tá assim, deixam andar, lambem os pés aos patrões e eles pisam ao máximo a malta.......
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P.S.: Muita malta hoje me dia tem a mania de dizer "ai e tal se fizer-se greve vamos para a rua.... têm sempre quem faça o trabalho"
Sim no caso de haver o lambe botas há sempre o quem o fazer, apesar de estar mal, agora se todos ou 80% fizer greve a estrutura vai tremer, não afunda mas abana, não vao despedir por causa disso, se despedissem tinham de alegar um motivo e não podiam contratar ninguém para esse lugar durante 3 ou 6 meses se não me engano.
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Sabem se forem despedidos por um processo, ficarem com o fundo de desemprego mas meterem em tribunal, após 2 anos terem razão, o patrão alem do pagar a indeminização que tem direito tem de pagar os ordenados conforme la estivessem a trabalhar desde o dia que foram despedidos ate ao dia do julgamento.
Foste ao hospital, certo, ele foi ao hospital, ambos estavam marcados? Deste nele? É que se tu estavas marcado e ele não logo ai mostra quem levou, ele ao ter feito queixa na PSP admite que existiu mocada.
Quanto ao levares o processo, nunca devias ter aceitado em mao, uma suspençao deve ir sempre por carta registrada e só após a se receber por correio é que se fica em casa, ate lá deves manter o posto de trabalho nem se seja a porta da empresa.
Durante a suspençao tens de receber o ordenado ate eles finalizarem o processo disciplinar e despedirem, após isso tens direito a fundo de desemprego e entretanto o sindicato meti o processo em tribunal, neste momento isso está relativamente rápido.
Fica a nota para outro pessoal.
E ao contrario de que outros dizem o sindicato é sempre uma mais valia, mas o povo não luta pelos seus direitos e por isso é que isto tá assim, deixam andar, lambem os pés aos patrões e eles pisam ao máximo a malta.......
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P.S.: Muita malta hoje me dia tem a mania de dizer "ai e tal se fizer-se greve vamos para a rua.... têm sempre quem faça o trabalho"
Sim no caso de haver o lambe botas há sempre o quem o fazer, apesar de estar mal, agora se todos ou 80% fizer greve a estrutura vai tremer, não afunda mas abana, não vao despedir por causa disso, se despedissem tinham de alegar um motivo e não podiam contratar ninguém para esse lugar durante 3 ou 6 meses se não me engano.
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Sabem se forem despedidos por um processo, ficarem com o fundo de desemprego mas meterem em tribunal, após 2 anos terem razão, o patrão alem do pagar a indeminização que tem direito tem de pagar os ordenados conforme la estivessem a trabalhar desde o dia que foram despedidos ate ao dia do julgamento.
