Boa noite.
Sou sócio-gerente de uma sociedade por quotas, uma firma de confecções, com dois socios (50% cada um); possuo uma quota de 50%; pretendo ceder a descendentes (porque o pacto social constitutivo o permite livremente) a minha quota, portanto, 25% a cada uma das minhas filhas, são duas só;. a sociedade passará a ser de 50% do outro socio (pessoa X) e 25% de cada uma das minhas filhas (pessoas y e z).
Sendo eu um socio gerente, e saindo eu mesmo da sociedade como se processa a nomeação da nova gerencia?
Imaginemos que o outro socio X, possuidor de 50% do capital social não aceita as minhas filhas (Y e Z) como socias-gerente, como proceder? A sociedade fica sem gerencia? Mantem a mesma gerencia, ou seja, o socio X e eu que acabo de sair da sociedade? Não havendo acordo ou consenso numa assembleia geral na nomeação da nova gerencia, como proceder? como ultrapassar a situação, este impasse?
Agradeço a vossa ajuda.
Cmpts
Sou sócio-gerente de uma sociedade por quotas, uma firma de confecções, com dois socios (50% cada um); possuo uma quota de 50%; pretendo ceder a descendentes (porque o pacto social constitutivo o permite livremente) a minha quota, portanto, 25% a cada uma das minhas filhas, são duas só;. a sociedade passará a ser de 50% do outro socio (pessoa X) e 25% de cada uma das minhas filhas (pessoas y e z).
Sendo eu um socio gerente, e saindo eu mesmo da sociedade como se processa a nomeação da nova gerencia?
Imaginemos que o outro socio X, possuidor de 50% do capital social não aceita as minhas filhas (Y e Z) como socias-gerente, como proceder? A sociedade fica sem gerencia? Mantem a mesma gerencia, ou seja, o socio X e eu que acabo de sair da sociedade? Não havendo acordo ou consenso numa assembleia geral na nomeação da nova gerencia, como proceder? como ultrapassar a situação, este impasse?
Agradeço a vossa ajuda.
Cmpts
