Boas pessoal,
Eh pah, descupem o desabafo, mas realidades como é que vou descrever a seguir, deixam-me mesmo muito envergonhado e preocupado:
É o seguinte, neste momento estou a trabalhar numa empresa textil em Vizela, e tenho presenciado situações que me deixam mesmo irritado, tudo por causa da ganância das pessoas.
Pois, os funcionários de escalão mais baixo são quase todos magros (mas isto é subjectivo), ganham o salário minímo e só neste mês é que actualizaram os salários de acordo com os aumentos deste ano!!!
Depois, vejo rapazolas novos (na casa dos 18-21anos) já casados e conheço dois já com filhos!!!
Alguns deles claramente são putos tristes, sem vida...
Na semana passada vi um deles a chorar à frente de todos, porque a duas semanas de findar o contrato, foi notificado de que não renovariam-lhe o contracto. Segundo ele, nem sequer lhe deram uma razão, simplesmente disseram que não renovariam. O que já ouvi falar, foi de que é politica da empresa. Ou seja, legalmente ao fim de 3anos ou 4 renovações de contracto, a empresa é obrigada a subir o funcionário de estatuto e a aumentar-lhe o ordenado. Ora, ele já cá está há 3 anos
O que é vergonhoso, é que a empresa neste momento está muito bem de “saúde” porque não se trata de uma empresa de confecções, mas de revestimentos texteis. É uma empresa (como a maioria textil) que depende essencialmente do investimento em equipamento e não de mão-de-obra. No entanto, mesmo com poucos funcionários VS dimensão da empresa, têm pouca consideração por eles.
Como é óbvio, existe o 8 e o 80... Cada chefe de secção tem um gabinete enorme e com AC só para ele, e tratam-se todos entre si por “Sr. Engº” ou “Sr. Drº”, e a maioria está cá a ganhar quantias exurbitantes, vá-se lá saber porquê Como ex., a directora da informática é engª quimica, ou seja, não percebe puto, mas é irmã de um dos administradores Esta empresa já existe há 40anos e posso dizer que ainda não têm um sistema de gestão integrada de stocks dos armazéns... Quando fazem os inventários, entre as existências em armazém e no sistema (papel), resultam erros de 3 a 4 vezes. Leitores opticos de códigos de barras para eles é um quebra cabeças
Conclusão: É triste ver que quem realmente pode fazer a diferença e ajudar as pessoas, está-se a cag@r pro assunto.
Uma coisa é certa, pela minha experiência, não é só na função pública que existe o factor C, no privado acontece o mesmo, só não são todos a pagar a factura
Abraço...
Eh pah, descupem o desabafo, mas realidades como é que vou descrever a seguir, deixam-me mesmo muito envergonhado e preocupado:
É o seguinte, neste momento estou a trabalhar numa empresa textil em Vizela, e tenho presenciado situações que me deixam mesmo irritado, tudo por causa da ganância das pessoas.
Pois, os funcionários de escalão mais baixo são quase todos magros (mas isto é subjectivo), ganham o salário minímo e só neste mês é que actualizaram os salários de acordo com os aumentos deste ano!!!
Depois, vejo rapazolas novos (na casa dos 18-21anos) já casados e conheço dois já com filhos!!!
Alguns deles claramente são putos tristes, sem vida...
Na semana passada vi um deles a chorar à frente de todos, porque a duas semanas de findar o contrato, foi notificado de que não renovariam-lhe o contracto. Segundo ele, nem sequer lhe deram uma razão, simplesmente disseram que não renovariam. O que já ouvi falar, foi de que é politica da empresa. Ou seja, legalmente ao fim de 3anos ou 4 renovações de contracto, a empresa é obrigada a subir o funcionário de estatuto e a aumentar-lhe o ordenado. Ora, ele já cá está há 3 anos
O que é vergonhoso, é que a empresa neste momento está muito bem de “saúde” porque não se trata de uma empresa de confecções, mas de revestimentos texteis. É uma empresa (como a maioria textil) que depende essencialmente do investimento em equipamento e não de mão-de-obra. No entanto, mesmo com poucos funcionários VS dimensão da empresa, têm pouca consideração por eles.
Como é óbvio, existe o 8 e o 80... Cada chefe de secção tem um gabinete enorme e com AC só para ele, e tratam-se todos entre si por “Sr. Engº” ou “Sr. Drº”, e a maioria está cá a ganhar quantias exurbitantes, vá-se lá saber porquê
Como ex., a directora da informática é engª quimica, ou seja, não percebe puto, mas é irmã de um dos administradores Esta empresa já existe há 40anos e posso dizer que ainda não têm um sistema de gestão integrada de stocks dos armazéns... Quando fazem os inventários, entre as existências em armazém e no sistema (papel), resultam erros de 3 a 4 vezes. Leitores opticos de códigos de barras para eles é um quebra cabeças Conclusão: É triste ver que quem realmente pode fazer a diferença e ajudar as pessoas, está-se a cag@r pro assunto.
Uma coisa é certa, pela minha experiência, não é só na função pública que existe o factor C, no privado acontece o mesmo, só não são todos a pagar a factura
Abraço...
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